Em solenidade no Palácio Piratini, na manhã desta segunda-feira (02), o Governo do Estado concluiu o primeiro ciclo do Qualifica RS, que é um processo inovador de seleção de profissionais por meio de metodologia baseada em competências. No ato, foram entregues os certificados aos 36 selecionados dentre mais de quatro mil candidaturas.

São 30 vagas de coordenador regional de Educação, três cargos de agente de controle externo de gestão na Secretaria Estadual da Educação (SEDUC) e três postos estratégicos na Secretaria Estadual de Planejamento, Orçamento e Gestão (SEPLAG). As nomeações foram publicadas no Diário Oficial do Estado (DOE) desta segunda-feira.

A professora Ledi Daiana Diesel, a partir do recebimento do certificado do Qualifica RS e da publicação no DOE, assumiu a chefia da 21ª Coordenadoria Regional de Educação (CRE), sediada na cidade de Três Passos. Formada em Letras e pós-graduada em Gestão do Trabalho Pedagógico, a docente já desempenhava a função interinamente desde o dia 26 de março deste ano.

Durante essa semana, os novos servidores participarão de uma imersão. O objetivo, no caso dos coordenadores regionais de Educação e dos agentes externos de gestão regional, é conhecer melhor o funcionamento da rede estadual de ensino e as metas para 2020, entre os quais os processos de seleção e matrícula.

– O Governo do Estado faz uma nova façanha ao inovar no processo seletivo, mas o que a gente quer mesmo são novas façanhas para o povo gaúcho e vocês vão poder trabalhar por isso – disse o governador Eduardo Leite em seu discurso na solenidade. Ele destacou a importância de modificar o formato de seleção, especialmente, para as Coordenadorias Regionais de Educação, até então feita por indicação política, pois elas têm a responsabilidade de gerir cerca de 2,5 mil escolas, milhares de servidores e quase um milhão de estudantes.

Qualifica RS:

O programa foi lançado em abril deste ano, após a assinatura de um Acordo de Cooperação Técnica com quatro entidades do terceiro setor (Fundação Brava, Fundação Lemann, Instituto Humanize e Instituto República). As organizações se uniram para construir, em parceria com o setor público, soluções inovadoras sem envolver recursos financeiros entre as partes.

Com base em bem-sucedidos modelos internacionais de gestão de pessoas no setor público, implantado em países como Inglaterra e Chile, o programa adota critérios objetivos e transparentes de avaliação de profissionais e tomadas de decisão para o preenchimento de cargos de alta liderança na administração gaúcha.